Imagine você trabalhando para uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por:

Conhecer a solução e seus diferenciais, entender a concorrência, prospectar novos leads, elaborar abordagens de venda, agendar atendimentos presenciais com nossos executivos de novos negócios e lidar com objeções. Além disso, registrar todas as interações é crucial para manter um histórico organizado, realizar o preenchimento correto de possíveis documentações e seguir as orientações e normativas internas.

Esse desafio é para pessoas que:

Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe, poder de negociação e saibam lidar com objeções. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD). 

Requisitos e qualificações:

Demonstrar facilidade na comunicação verbal e escrita;

Residir em Rio do Sul - SC;

Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia;

Experiência comprovada em atendimento ao público.

Nós lhe propomos:

Uma remuneração justa, conforme suas experiências;

Comissionamento mediante o valor de contrato fechado + bonificações;

Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);

Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;

Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;

Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;

Day Off na semana de aniversário;

Horário flexível e banco de horas;

Café free;

Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;

Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);

Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);

Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);

Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.

Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:

Etapa 1: Inscrição e análise curricular;

Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);

Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord;

Etapa 4: Teste de ligação sobre o produto Magazord;

Etapa 5: Entrevista com a liderança imediata da vaga;

Etapa 6: Carta Proposta;

Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. 

Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!

Boa Sorte! 🍀